Sobre Horas Extras
Você não pode errar…
Com a Reforma Trabalhista não se brinca!
Você tem alternativas e possibilidades que podem beneficiar muito a sua empresa e seus empregados.
Mas…
Também tem uma série de exigências e cuidados que devem ser cumpridos para evitar multas, processos e problemas.
Você tem que prestar muita atenção: todo cuidado é pouco e toda informação é essencial.
E é justamente por isso que nós viemos aqui falar sobre o Banco de Horas. Mais precisamente, sobre a melhor maneira de fazer a compensação de horas extras na sua empresa.
Elas são essenciais e estratégicas para o funcionamento dos seus negócios, mas, têm custos, limitações, regras, detalhes e, é claro, as mudanças da Reforma Trabalhista.
Quer ver como a coisa não é tão simples?
Você já deve saber que a hora extra custa 50% a mais do que a hora comum, certo?
Mas, você sabia que dependendo da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), esse valor pode ser ainda maior?
E que seu funcionário pode trabalhar apenas 2 horas extras por dia?
Fora que para cada tipo de Jornada de Trabalho existe uma aplicação diferente das horas extras…
Como nós falamos, toda atenção é pouca!
E realmente vale a pena investir o seu tempo, porque fora o pagamento, você pode compensar essas horas extras com reduções de expediente ou folgas em outras datas.
E é aí que entram o Regime Mensal de Compensação de Jornada ou o Banco de Horas.
Eles são opções excelentes para você não gerar custos adicionais com a folha de pagamento, mas também envolvem uma série de cuidados e detalhes jurídicos.
O Regime Mensal de Compensação de Jornada pode ser aplicado por meio de acordo verbal ou escrito entre você e os seus funcionários. Neste caso, a compensação deve ser feita no mesmo mês em que as horas foram acumuladas.
Já no Banco de Horas, você tem mais tempo para fazer a compensação das horas: dependendo do ACT ou do CCT, seu prazo pode ser de até um ano.
É bom lembrar que, nos dois casos, você diminui custos, mas também reduz sua equipe em um outro dia de trabalho.
E é claro que a adoção do pagamento, da Compensação de Jornada e do Banco de Horas têm suas vantagens, obrigações e exigências.
E para explicar cada um destes detalhes, nós produzimos o e-book Banco de Horas.
Nele, você vai conhecer as regras de utilização conforme os diferentes tipos de expedientes e ver como a compensação de jornada mensal e o próprio banco de horas funcionam.
São explicações simples e práticas sobre:
– o funcionamento das horas extras;
– a compensação de horas;
– a aplicação para diferentes jornadas e modelos de trabalho;
– o trabalho intermitente;
– turno e trabalho ininterrupto de revezamento;
– cargos de confiança;
– menor de 18 anos;
– sobreaviso;
– controle de ponto;
– intervalos e horário de almoço;
– exceções;
– não pagamento de tempo de deslocamento;
– como evitar multas.
É um material completo e descomplicador: você lê com facilidade e entende tudo!
E você ainda pode assistir ao vídeo introdutório com uma das especialistas do nosso time.
Espera aí…
Um e-book e um vídeo com todo esse mundo de informação?
Deve custar uma fortuna, não é mesmo?
Não, não é.
Você pode baixar seu exemplar e conferir o vídeo sem pagar um centavo!
Ah, e nós estamos distribuindo conteúdo de graça assim, por quê?
Estamos muito envolvidos com a Reforma Trabalhista. Fornecemos estudos para sua elaboração, nos articulamos pela sua aprovação e não paramos mais.
Acompanhamos mudanças, produzimos conteúdos para orientar milhares de empreendedores e estamos atentos à insegurança que ela ainda causa.
Temos um corpo técnico formado por juristas, economistas e administradores altamente especializados.
Com toda essa movimentação e investimento, nós não podemos deixar a etapa mais importante do nosso trabalho de lado: levar a reforma até você!
Isso mesmo.
A Reforma Trabalhista não foi feita para ficar no papel!
Você precisa de tranquilidade e segurança para utilizá-la sem medo e sem correr riscos.
Nós entendemos todo o receio, a confusão e a apreensão.
Existem traumas com a legislação anterior e muita coisa ainda precisa ser esclarecida sobre a reforma.
E é por isso que nós estamos aqui.
Queremos que você tenha segurança e saiba:
– o que pode e o que não pode ser feito;
– quais mudanças realmente compensam;
– os prós e os contras para os empregadores sobre os benefícios dos empregados;
– as vantagens e as obrigações.
Por isso, nosso time pesquisa os temas mais críticos e elabora materiais para você e para outros tantos empreendedores.
E o e-book Banco de Horas está aí justamente para ajudar!
É aquele tipo de material de consulta rápida que sempre é bom ter à mão.
E o melhor: sem cobrança e sem boleto! O vídeo e o e-book são gratuitos de verdade.
É importante lembrar que o acesso aos materiais é restrito aos nossos associados.
E antes que você fique decepcionado ou desconfiado, nós garantimos que não tem pegadinha, nem enrolação, porque a associação só oferece vantagens reais:
– é supersimples de fazer;
– oferece acesso a outros materiais e serviços exclusivos;
– é gratuita durante um ano;
– e você pode se desassociar quando quiser, sem ônus nem cobranças.
Ou seja, você pode se associar com tranquilidade. E se desassociar também.
Na FecomercioSP nós somos sérios, somos empresários, confiamos em nosso trabalho e efetivamente estamos lutando pelo empreendedorismo.
Afinal, fortalecendo nossa categoria, todos saem ganhando!
Por isso, sua associação também é totalmente gratuita!
Você precisa preencher apenas os dados da sua empresa!
Não perca tempo! Além deste conteúdo exclusivo, você ainda tem uma infinidade de vantagens e benefícios.
Aproveite!
Assessoria técnica
FecomercioSP
Atenção: as empresas representadas pelos sindicatos filiados à FecomercioSP, após o cadastramento, estarão aptas a usufruir, na condição de beneficiárias, dos produtos e serviços ofertados pela entidade. Vide regulamento.
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Fonte: FecomercioSP
Postado em 11/07/2019
